احتفظ برسائل البريد الإلكتروني، وسجل المحادثات المهمة، وقم بحفظ أي دليل قد تحتاجه لاحقًا لإثبات موقفك.
بيئة العمل الصحية التي تعمل على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية مثلا من خلال تقديم خيارات العمل المرن، لها تأثير إيجابي على جودة حياة الموظفين وأيضا الجودة في بيئة العمل، لأن التوازن يساعد الموظفين على التفاعل بشكل أفضل مع حياتهم الشخصية، وتقليل الشعور بالاجهاد الوظيفي.
المكائد في العمل أمر كثير ما يحدث، وعليكِ أن تتحضري لذلك جيداً، وتتوقعيه من بداية عملك، خاصة إن كنتِ ناجحة ومميزة في وظيفتكِ، فمثلما يوجد بعض الزملاء يدعمون زملائهم، هناك آخرون تسيطر عليهم بعض الغيرة وقد يدبرون المكائد في العمل
مرحبًا بعودتك البريد الإلكتروني أو رقم الهاتف
وعليه، فإن بيئة العمل ليست مجرد مكان لإنجاز المهام، وإنما هي مجال حيوي يعكس قيم وثقافة المؤسسة، ومن خلال الاستثمار في تحسين بيئة العمل، يمكن إلى المؤسسات زيادة الإنتاجية وتعزيز ولاء الموظفين، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية بكل فعالية.
لأنه إذا اخترت الشخص الخطأ، فببساطة يستطيع تضليلك باعطائك النصيحة الخاطئة (فنية كانت أو إدارية)، مما قد يجعلك عُرضة للمجازاة بعملك، وقد يؤثر على فرص ترقيك الوظيفي.
يظهرون في مسيرتهم المهنية من مهارات الخدع والحيل في حق زملائهم ما يفوق مجموع ما أنجز من مؤامرات ومكائد في عصر الإمبراطور البيزنطي ميخائيل الثالث، والذي سمي "عصر الدسائس الكبرى".
حاولي ألا تركزي كثيراً على الشائعات التي تُقال عنكِ مثلاً، وفقط اهتمي بعملكِ، وركزي في أن تنحجي وتُطوري من نفسكِ، ولا تهتمي دائماً بالرد عليها، إلا إذا احتاج الأمر توضيح رسمي لرئيسكِ في العمل، فهنا يمكنكِ القيام بذلك.
تنفيذ أفكار إبداعية في بيئة العمل يساعد على رفع كفاءة الموظفين، والشعور الامارات بالرضا الوظيفي، والحد من التوتر أو الاجهاد الوظيفي، وبالتالي تحسين الصحة العقلية، وانخفاض معدل الدوران الوظيفي.
يعتبر من أهم العناصر التي تؤثر في بيئة العمل، ويظهر هذا واضحاً في حالة الموظفين الذين لديهم الفرصة في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، يكونون أكثر إنتاجية ورضا.
الشركة التي لديها بيئة عمل إيجابية لها قدرة أكبر على جذب المواهب والاحتفاظ بها، وذلك لأن الموظفون المحترفون يبحثون عن بيئة تشجع على التطور المهني والشخصي، وتقدم فرص للنمو والتطور وبالتالي حل مشكلة ضعف الأداء الوظيفي.
يرجح بعضهم أن سبب عدم وصولها إلى الأرشيف مرده أن مؤامرات أماكن العمل ومكائده أشبه بوظائف الجسم الأساس من ضخ الدماء إلى هضم الطعام والتنفس والسمع والكلام، لذلك هي سمة من سمات البشرية، وتحديداً في أماكن العمل، لذا لا تستحق الأرشفة، فقط محاولات الفهم لتقليص هوامش الخسارة.
إن كان هناك شخص واحد يكرهك فإن ذلك قد لا يعني بالضرورة أنك مسؤول عن سبب الكراهية، أما أن يتفق أغلب زملاء العمل على عدم الارتياح لك؛ فهنا عليك أن تقتنع بأن المشكلة تكمن في تصرفاتك بالفعل".
اشرح الموقف بوضوح وقدم الأدلة إن أمكن. الهدف هنا ليس خلق نزاع، بل إيجاد حل عادل.